Страхування життя груп осіб
СТРАХУВАННЯ ГРУПИ ОСІБ
Програми корпоративного страхування – ефективний мотиваційний інструмент в руках керівника підприємства. І незалежно від того, що є вирішальним в укладенні накопичувального договору страхування на користь працівників – бажання підвищити імідж компанії в очах команди чи турбота про благополуччя персоналу; у будь-якому випадку і роботодавець, і застрахований працівник отримують чимало вигідних переваг.
Програми страхування групи осіб:
забезпечить надійним страховим захистом співробітників підприємств, організацій, установ і членів їхніх сімей, захистить родини співробітників на випадок втрати годувальника або втрати ним працездатності, надасть можливість сформувати додаткові накопичення
на відміну від ГСЕП дає змогу накопичити більшу суму капіталу своїм працівникам, наприклад для подальшої можливої виплати додаткової пенсії
Захист здоров’я працівників на випадок діагностування однієї з трьох найпоширеніших важких хвороб
УМОВИ УКЛАДАННЯ ГРУПОВОГО ДОГОВОРУ СТРАХУВАННЯ
10 чоловік
Юридична особа (підприємство, організація, товариство)
Може бути як Страхувальник, так і Застрахована або інша особа, зазначена в заяві на укладання договору страхування
Увага! Головною відмінністю групових програм страхування є те, що для розрахунку страхових премій під час укладання договорів страхування або зміни їхніх умов Страховик використовує для всіх Застрахованих осіб середній вік 40 років та чоловічу стать, незважаючи на дійсні вік і стать. Це дає змогу Страхувальнику-юридичній особі змінити Застраховану особу (Застрахованих осіб) на іншу Застраховану особу (інших Застрахованих осіб), наприклад у разі звільнення співробітника (співробітників).
Переваги корпоративного захисту в ПрАТ "ГРАВЕ УКРАЇНА Страхування життя"
- захист життя працівників Вашого підприємства;
- надійне накопичення коштів для недержавної пенсії Вашого працівника;
- матеріальну допомогу сім’ї Вашого застрахованого працівника внаслідок нещасного випадку
виплата бонусів від участі в інвестиційному доході компанії
- впевненість у майбутньому;
- матеріальне заохочення персоналу;
- лояльність до роботодавця;
- позитивний імідж соціально відповідального роботодавця.
Наші програми дуже гнучкі, і ми можемо комбінувати страховий захист залежно від Ваших побажань та особливостей роботи підприємства. Будь ласка, не соромтесь звертатися до наших спеціалістів, вони допоможуть обрати найбільш вигідну пропозицію для страхування Ваших працівників.