Стажування зі змістом: як ГРАВЕ УКРАЇНА підтримує нове покоління професіоналів

У світі, де зміни стали нормою, а нові виклики – щоденні, особливого значення набуває питання: хто буде створювати завтрашній день? Хто формуватиме нову якість сервісу, культури спілкування, відповідальності перед людьми?

У ПрАТ «ГРАВЕ УКРАЇНА Страхування життя» ми переконані: формувати майбутнє потрібно вже сьогодні. Саме тому ми не просто розвиваємо страхування життя – ми інвестуємо у молодь. Ми створюємо простір, де учні й студент(к)и отримують перший реальний професійний досвід, а наші команди – новий погляд, енергію і натхнення.

Однією з таких історій стала поява в нашій команді Айтан Хіляль Айля – учениці 10 класу Київського ліцею бізнесу, лідерки, президентки учнівського самоврядування та просто надзвичайно мотивованої молодої людини. Її стажування у Департаменті страхування життя тривало з 4 по 17 червня 2025 року. А результати вразили навіть досвідчених колег.

Перший досвід – це більше, ніж знайомство

Усього за два тижні Айля:

• вивчила історію компанії та наші ключові продукти;
• ознайомилася з ролями й функціоналом різних відділів, зокрема – супроводу, виплат і клієнтського сервісу;
• відпрацювала реальні комунікації з клієнтами – через email і телефонні канали;
• спостерігала за процесами врегулювання страхових випадків і документального супроводу;
• отримала практичне уявлення про специфіку роботи у сфері страхування життя – не теоретично, а через щоденну взаємодію.

Це не була «формальна практика». Це було справжнє занурення. І ми, як компанія, свідомо зробили усе, аби цей перший професійний досвід був не поверхневим, а змістовним, теплим, реальним.

Простір, де бачать і чують

З першого дня Айля продемонструвала якості, які важко не помітити:
професійну уважність, командну взаємодію, вміння слухати і ставити правильні запитання. А ще – відкритість, з якою хочеться працювати поруч.

Наші колеги одразу відзначили її здатність адаптуватися, швидко вчитися, відповідально ставитися до кожного завдання. Ці якості важко сформувати в навчальній програмі, але їх можна побачити і підтримати — у середовищі, де є повага, підтримка й довіра. Саме таке середовище ми створюємо у ГРАВЕ УКРАЇНА.

Айля – не одна. Але за нею – покоління

Чому ми розповідаємо про цю історію? Бо вона – не виняток.
Стажування молоді – це частина нашої корпоративної культури. Ми регулярно приймаємо на стажування учнів, студентів і молодих спеціалістів, щоб не лише передати знання, а й вивчати потреби нового покоління.

Це взаємний процес: ми навчаємо, але й самі вчимося бачити інакше.
У сучасному бізнесі саме така комунікація – горизонтальна, відкрита, жива – стає запорукою довготривалого розвитку.

Майбутнє страхування починається не з контракту, а з довіри

Ми віримо, що довіра – основа будь-якого страхування. Але ця ж довіра має проявлятися не лише у стосунках із клієнтами, а й у ставленні до колег, партнерів, молоді. Тому наші програми стажування – це не HR-проєкти. Це інструменти формування професійної культури.

Кожна талановита людина, яка заходить до нас на практику чи стажування, стає не просто спостерігачем. Вона – учасник, співтворець, молодий голос команди.

І це – одна з головних наших переваг як компанії, яка дивиться вперед не лише фінансовими показниками, а й через людський вимір.

Дякуємо, Айля!

Дякуємо за щирість, відповідальність і натхнення.
Ми віримо, що цей перший досвід стане для тебе не лише цінним доповненням до навчання, а й поштовхом до професійного зростання.

І вже чекаємо наступних стажерів, які прийдуть до нас зі своїми мріями, очима, запитаннями – і залишать по собі відчуття живого майбутнього.